Pravilnik o disciplinskoj odgovornosti djelatnika (v2.0)
| Polje |
Vrijednost |
| Oznaka |
PR-HR-DISC-v2_0 |
| Tip |
Pravilnik |
| Verzija |
2.0 |
| Datum usvajanja |
28.08.2025. |
| Format |
DOCX |
| ISO 27001:2022 |
6.4 |
| Status |
Aktivan (verzija za certifikacijski audit) |
| Preuzimanje |
PR-HR-DISC-v2.0.docx |
Opis
Revidirana verzija pravilnika o disciplinskoj odgovornosti, usklađena s odredbama Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) i pripremljena za certifikacijski audit ISO/IEC 27001:2022. Ključne izmjene u odnosu na v1.0 uključuju eksplicitno pozivanje na ZOR, uvođenje načela razmjernosti, izmjene rokova zastare i ukidanje instituta privremene suspenzije.
Sadržaj dokumenta
- Opće odredbe — temelj u ZOR-u; načelo razmjernosti; pravo djelatnika na očitovanje i obranu
- Vrste povreda — lake (zakašnjavanje, nebriga, neuredno evidentiranje) i teške (zlouporaba ovlasti, diskriminacija, mobing, seksualno uznemiravanje, alkohol/droge, kaznena djela); tri lake povrede = teška povreda
- Disciplinske mjere — pisano upozorenje (čl. 119. ZOR) za lake; redoviti/izvanredni otkaz za teške; obveza primjene načela razmjernosti
- Privremeno udaljenje — nije predviđeno ovim Pravilnikom; primjenjuju se mjere ZOR-a
- Zastara — 15 dana od saznanja, najkasnije 6 mjeseci od počinjenja (sukladno čl. 119. ZOR)
- Povjerenstvo za stegovnu odgovornost — savjetodavno tijelo; 3 člana; najmanje 1 predstavnik radnika; mandat 4 godine
- Postupak kod lakih povreda — pisana obavijest, 8 dana za očitovanje; upozorenje vrijedi 6 mjeseci
- Postupak kod teških povreda — hitnost, poštivanje rokova ZOR-a, obrazložena odluka s poukom o pravnom lijeku
- Završne odredbe — stupanje na snagu danom donošenja
Povezani dokumenti
Povijest izmjena
| Verzija |
Datum |
Opis |
| 2.0 |
28.08.2025. |
Revizija za certifikacijski audit; usklađenje sa ZOR-om |
| 1.0 |
20.08.2024. |
Inicijalno usvajanje |