Pravilnik o disciplinskoj odgovornosti djelatnika (v1.0)
| Polje |
Vrijednost |
| Oznaka |
PR-HR-DISC-v1_0 |
| Tip |
Pravilnik |
| Verzija |
1.0 |
| Datum usvajanja |
20.08.2024. |
| Format |
DOCX |
| ISO 27001:2022 |
6.4 |
| Status |
Aktivan (HUB verzija) |
| Preuzimanje |
PR-HR-DISC-v1.0.docx |
Opis
Pravilnik utvrđuje povrede radnih obveza djelatnika TPA d.o.o., mjere koje se izriču za te povrede, te nadležnost i postupak za izricanje mjera. Donesen odlukom direktora Bojana Huzanića dana 20.08.2024. Ovo je izvorna (HUB) verzija pravilnika — za verziju revidiranu za certifikacijski audit pogledati PR-HR-DISC-v2_0.
Sadržaj dokumenta
- Opće odredbe — obveze djelatnika, osnova disciplinske odgovornosti
- Vrste povreda radnih dužnosti — lake povrede (zakašnjavanje, nebriga o opremi, neuredno evidentiranje) i teške povrede (zlouporaba ovlasti, nepoštivanje IS politike, mobing, diskriminacija, alkohol/droge na radu)
- Disciplinske mjere — za lake povrede: upozorenje, opomena; za teške: opomena pred otkaz, otkaz ugovora o radu
- Privremeno udaljenje s posla — uvjeti, trajanje, naknada plaće (50% / 80% uz obitelj)
- Zastara — 24 mjeseca za pokretanje postupka; apsolutna zastara 4 godine
- Povjerenstvo za stegovnu odgovornost — sastav (3 člana), mandat 4 godine, kvorum, ovlaštenja
- Postupak kod lakih povreda — pisana obavijest, pravo očitovanja u 8 dana
- Postupak kod teških povreda — pokretanje, dokazni postupak, pravo na obranu
- Završne odredbe — primjena od dana donošenja
Povezani dokumenti
Povijest izmjena
| Verzija |
Datum |
Opis |
| 1.0 |
20.08.2024. |
Inicijalno usvajanje |